包头热力集团召开一届三次职工代表、工会会员代表大会暨2021年度及21/22采暖期总结表彰会议

发布时间：2022-06-13 19:38:42 作者：包头热力

6月7日至8日，包头热力集团召开一届三次职工代表、会员代表大会暨2021年度及21/22采暖期总结表彰会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实集团公司2022年度重点工作安排和要求；总结2021年度主要工作和取得的成绩，紧扣“十四五”规划，部署2022年重点任务；组织动员全体干部职工坚定信心、勇毅前行，全面实现2022年和22/23采暖期各项经营目标，为全面建设“三强三优”国有公益型服务企业而努力奋斗。集团公司党委书记、董事长刘志强主持会议。大会主席团成员、全体职工代表、工会会员代表、中层列席代表参加会议。包头市国有资产监督管理委员会党委委员、二级调研员王斌应邀出席会议。

6月7日上午，大会在雄壮的国歌和激昂的厂歌声中拉开序幕。

集团公司党委副书记、副董事长、总经理王文忠作了题为《强基固本抓管理 对标一流促提升 为实现集团公司高质量发展奋勇争先》行政工作报告。报告从九个方面回顾了集团公司2021年及21/22采暖期工作。2021年以来，集团公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市国资委的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，精细化管理稳中向好，生产经营全力攻坚，深化改革蹄疾步稳，为民服务卓有成效，LEDONG.COM,乐动（中国）持续加强，圆满完成全年各项工作任务，主要生产经营指标再创历史最好水平，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年，实现“十四五”平稳良好开局。同时，报告对2022年度及22/23采暖期工作作了全面部署，提出了今年各项工作预期目标，以及对实现预期目标要把握的四项基本原则和七项重点工作。2022年是党的二十大召开之年，也是集团公司巩固党史学习教育成果、完成国企改革三年行动、推进“十四五”时期高质量发展的关键一年。集团公司上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及包头市第十三次党代会精神，主动融入我市经济发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，对标行业一流先进企业，树牢以用户需求为导向的服务理念，全面提高企业精细化管理水平，有力推动集团公司在供热安全保障能力、供热服务质量、企业精细化管理能力、党建工作水平等方面取得新提升，高质量完成集团公司全年经营业绩目标。

集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席张静作了题为《振奋精神 汇聚力量 为集团公司实施精细化管理 实现企业新时期高质量发展勇立新功》工会工作报告。报告从持续强化思想引领、工会工作方向进一步稳固等五个方面作了客观全面总结，展现出一年来工会在服务中心工作、服务职工群众以及服务居民用户方面所做的工作和收到的效果，指出了工作中存在的问题。报告明确提出了学习贯彻习近平总书记关于工会工作和工人阶级的重要论述，以“五个着力”推动工会各项工作实现新的发展和质的提高，不断增强和保持政治性、先进性、群众性，充分展现工会工作新活力、新面貌，全力打造新时期更加有为的包头热力集团工会，团结动员广大职工为建设“三强三优”国有公益服务型企业和推进集团公司新时期高质量发展建功立业。

集团公司党委委员、董事、副总经理岳建祥作了《LEDONG.COM,乐动（中国）一届二次职工代表大会提案处理情况报告》。报告对关于进一步拓展供热市场、生产运行及设备管理、二次网改造、用户服务、人力资源管理、强化职业技能培训和提升职工队伍素质等方面的提案落实情况做了总结性说明。过去一年，在全体干部、职工共同努力下，集团公司一届二次职工代表大会提案的征集、落实工作取得了进步。提案站位较高、切入点找的准，抓住了集团公司改革发展和生产经营的难点、焦点，意见建议和实施措施具体可操作，相关部门积极配合落实推进，提案工作质量和水平迈上了新台阶，但仍然存在着一些问题。面对繁重的改革发展任务，提案处理工作要继续坚持“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效"原则，充分运用提案方式，多建睿智之言、多献务实之策、多谋创新之举，不断开创职工代表大会提案工作新局面，为推进集团公司新时期高质量发展贡献力量。集团公司财务部部长周瑞芬作了2021年度财务收支预算执行情况及2022年度财务收支预算安排。集团公司工会任亚光作了《工会财务工作报告》。

6月7日下午，按照大会议程，各小组对四个报告内容、大会选举办法及补选职工董事候选人、工会委员会增补委员候选人进行了分组讨论。各小组成员围绕报告，结合工作实际以及自己的认识，展开了热烈讨论和交流，并积极建言献策，取得了较为显著的成效。

6月8日上午8点30分，大会主席团召开会议，听取各小组审议报告情况以及讨论选举办法情况汇报，确定了补选职工董事候选人、增补工会委员会委员候选人。

6月8日上午10点，集团公司党委副书记、副董事长、总经理王文忠主持选举大会。大会通过了《LEDONG.COM,乐动（中国）一届三次职工代表暨工会会员代表大会选举办法（草案）》《LEDONG.COM,乐动（中国）一届三次职工代表暨工会会员代表大会监票人建议名单》，由各位代表进行投票选举，最终招标办公室主任刘媛选为职工董事，工会副主席刘娜、供热七公司富四中心站站长李炜选为工会委员会委员。

6月8日下午，集团公司党委副书记、副董事长、总经理王文忠对一届三次职代会提案征集工作进行了说明，安排部署了提案落实工作，并要求工会分别转到各分管领导和相关部室再进一步认真研究、分析，加以落实；由工会和企管法规部作为监督部门跟踪落实、督办实施。

随后，大会依次通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《工会财务工作报告》，并对一年来为集团公司改革发展作出突出贡献、表现优异的先进集体和个人进行了表彰。

大会还组织签订了2022年度及22/23采暖期经营目标责任状、《集体合同》《工资协商集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。

党委书记、董事长刘志强作了总结讲话，并提出了五点要求。坚持以高质量党建引领企业高质量发展的道路不偏离。强化政治引领，为集团公司高质量发展夯实政治基础。压实管党治党责任，为集团公司高质量发展提供纪律保障。严格落实基本制度，为集团公司高质量发展提供制度保障。积极开展党建引领国有企业文化建设工作，深入挖掘集团公司发展史和文化资源，总结提炼具有企业特色和时代特点、符合企业改革发展实际的企业文化理念，形成具有“包热”特色的企业文化，用企业文化影响和带动职工为企业改革发展建功立业。坚持把“精细化管理”贯彻到各项生产经营工作中的思想不动摇。在教育引导、提高认识上再下功夫；制定和完善管理制度及岗位职责，为精细化管理提供制度保障；强化“过紧日子”的思想。坚持树立“以用户需求为导向”的服务理念不放松。明确“始于用户需求，终于用户满意”就是我们新的服务理念的核心内容。创新服务手段。打造以“暖心、暖家、暖民”为核心内容的企业文化，围绕“暖”字创新我们的服务手段。推动服务工作精细化，在“细”字上下功夫。坚持把打造一支高素质职工队伍作为企业的历史使命不懈怠。集团公司非常重视职工技能培训和素质提升工作，并以加快产业工人素质提升和建功立业为着力点，制定职工培训工作三年规划，组建了内训师队伍，制定完善了相关管理制度，取得了积极成效。要认真实施和落实培训工作三年规划。注重培训效果，强化过程管理。为职工提供多种成长发展平台和渠道。坚持企业改革发展的决心和目标不改变。各项制度要落实到位。把企业做大做强，必须要有一套行之有效的制度体系做支撑，一个高效执行力的团队，更要有与之相配套的监督机制，我们必须要下决心去实现。目前集团公司已经形成了分公司＋子公司的架构，2021年成立了北源公司，启动了华益公司，参股了中科国智内蒙古公司，2022年启动锐源和智源两个公司，在集团本部内部潜力挖掘有限的情况下，要大力扶持发展子企业，这些子企业将是集团公司下一步的经济增长点。

大会向广大职工发出倡议，全体干部职工要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，把思想和行动统一到集团公司党委工作部署上来，把目光聚焦到企业新时期高质量发展上来，敢于跳起摸高、敢于承压负重，全力以赴完成大会确定的各项目标任务。全体职工要凝聚动力、振奋精神、坚定信心，无畏一切风险挑战，无惧一切风霜雨雪，立足岗位、脚踏实地、真抓实干，在全力打造竞争力强、引领力强、创新力强，服务优、业绩优、管理优的 “三强三优”国有公益服务型企业进程中建功立业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！