供热二公司面向全公司公开招聘站（段）长

发布时间：2021-08-06 17:03:33 作者：包头热力

 为了更好地加强班站管理，提高基层班站建设水平，营造公开、公平、民主的用人环境，打造一支业务能力强、管理水平高、有一定的组织协调能力和大局意识的班组长队伍，促进二公司整体工作的进一步提高，二公司根据中心站机构设置的实际情况，启动了面向全公司公开招聘站（段）长工作，并于7月31日完成笔试、面试、综合测评工作。集团公司总经理助理、二公司经理赵春光，二公司党支部书记、工会主席王芳，人力资源部副部长王璞，二公司副经理吴云、左鹏以及二公司廉勤监督小组成员到笔试、面试现场监考巡查。

本次内部招聘面向集团公司全体职工，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照招聘方案、发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、综合评定进行，得到了职工们的积极响应，共有来自各家分公司的13名职工通过资格审核。为确保笔试、面试工作规范有序、公平公正，二公司精心筹备、认真谋划，制定了详实的工作方案，明确工作人员职责分工；本次招聘的笔试和面试试题，由二公司统一封闭命题，集团公司相关部室领导和二公司领导班子担任面试评委，集团公司人力资源部和二公司廉勤监督小组全程监督。

7月31日上午9:00，理论考试在供热四公司二楼会议室进行，12名职工参加了笔试。笔试结束后当场进行密封，当天中午通过集中阅卷，得出了12名职工的笔试成绩。

7月31日下午，面试在二公司五楼会议室进行。本次招聘的面试评委由集团公司总经理助理、二公司经理赵春光，集团公司监测中心主任吕玉峰，生产计划部部长李强，营业部部长鲁鑫亮，二公司党支部书记、工会主席王芳，二公司副经理吴云、左鹏组成。通过结构化面试，从综合素质、专业技术水平、工作态度等多方面对参加考试职工进行考核，所有面试人员以抽签形式决定面试顺序。

    经过笔试、面试和综合考察评定，录用了考试总成绩前9名的职工，并将最终录用结果在全公司范围内进行了公示。8月5日上午，二公司新聘用的站（段）长已经全部到岗。

    本次站（段）长公开招聘工作，得到了集团公司的大力支持，也是供热二公司旨在积极探索和创新人才工作方面的新思路、新举措。通过公开招聘这种形式，深挖人才存量，畅通人才内部流通渠道，激发人才内生动力，深入推进二公司班组长队伍管理、技术、技能建设，强化骨干人才培养，为二公司整体工作的进一步提高和集团公司高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑！